حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي فقط لا على الراتب الإجمالي. أدخل الأساسي كما في العقد وتواريخ الخدمة بدقة، ويعرض التفصيل أدناه كيفية تكوّن الاستحقاق سنة بسنة.
الحساب يجري في متصفحك ولا تُرسل أي بيانات إلى خوادمنا.
القواعد المطبَّقة
- الراتب الأساسي فقط-وتُستثنى بدلات السكن والمواصلات وغيرها.
- لا تستحق المكافأة قبل إتمام سنة واحدة من الخدمة المتصلة.
- واحد وعشرون يوماً من الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
- ثلاثون يوماً من الأساسي عن كل سنة بعد السنة الخامسة.
- يُحدَّد إجمالي المكافأة بما لا يتجاوز راتب سنتين.
- لا تُحتسب الإجازات بدون راتب ضمن مدة الخدمة.
هذه الحاسبة استرشادية ولا تُغني عن المشورة القانونية. تحقّق من الأرقام النهائية مع وزارة الموارد البشرية والتوطين أو الهيئة المختصة قبل الاعتماد عليها.
من أين تأتي هذه الأرقام تلقائياً
هذه الصفحة تطلب منك إدخال الأرقام يدوياً. أما في نظام حضور حقيقي فتأتي من البصمات: ساعات إضافية مقسّمة حسب الفئة، ومدة خدمة صافية بعد الإجازات بدون راتب، وكشف رواتب جاهز للتصدير إلى نظام حماية الأجور.
الأسئلة الشائعة
هل تُحتسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
هل تقلّ المكافأة عند الاستقالة؟
كيف تُحتسب أجزاء السنة؟
لماذا تهم دقة بيانات الحضور هنا؟
ابدأ بزيارة موقع مجانية
يأتي مهندس إلى موقعك، ويعاين الأبواب والشبكة، ويقدّم عرض سعر ثابتاً-دون رسوم أو التزام.
زيارة موقع مجانية في الإمارات السبععرض سعر ثابت مكتوب، دون التزام