الحضور والتحكم بالدخول للمكاتب والشركات
تريد المكاتب وشركات الخدمات المهنية وشركات تقنية المعلومات ذات الموظفين المكتبيين نظاماً غير ملحوظ: جهاز أنيق عند الاستقبال، وموظفون هجينون يسجّلون حضورهم من المنزل ضمن السياسة، وملف رواتب يمكن للموارد البشرية اعتماده دون تعديل.
ما الذي يتعطّل عادةً
- يتعذر التحقق من أيام العمل الهجين والعمل من المنزل
- إعادة بناء كشف الدوام في Excel شهرياً
- توقيع الزوار في دفتر ورقي عند الاستقبال
ما نركّبه بدلاً من ذلك
- سياسات حضور عن بُعد بتحديد الموقع أو تقييد عنوان IP
- تصدير رواتب مباشر دون إعادة بناء ملف Excel شهري
- تصاريح زوار رقمية بصلاحية محددة وسجل كامل
- قواعد دخول لقاعات الاجتماعات والطوابق
شركة استشارات في الخليج التجاري، 85 موظفاً، سياسة هجينة
جهاز وجه واحد عند الاستقبال، وأربعة أبواب مؤمّنة، وسياسة يومين عمل عن بُعد مطبّقة بتحديد الموقع. توقفت الموارد البشرية عن إعادة بناء كشوف الدوام في Excel، وانخفض زمن رواتب نهاية الشهر من ثلاثة أيام إلى نحو أربع ساعات.
البرنامج الذي يشغّل هذا
نفس المنصة في كل القطاعات — تتغير القواعد فقط: الورديات وسياسات الإجازات وقواعد الدخول والتنبيهات الذكية.
الحضور اليوم
--:--:--البصمات حسب الساعة
تنبيهات تحتاج قراراً
مباشر الآن
تغطية الورديات
صفحات ذات صلة
ابدأ بزيارة موقع مجانية
يأتي مهندس إلى موقعك، ويعاين الأبواب والشبكة، ويقدّم عرض سعر ثابتاً — دون رسوم أو التزام.
زيارة موقع مجانية في الإمارات السبععرض سعر ثابت مكتوب، دون التزام